Wyjeżdżając do pracy za granicą, warto dokładnie zapoznać się z warunkami zatrudnienia. Przede wszystkim dobrze jest sprawdzić, jaki typ umowy zostanie z nami podpisany, jaka jest wysokość wynagrodzenia „na rękę”, jakie będą nasze obowiązki i zadania. Oprócz kwestii finansowych warto też sprawdzić jakie dodatki proponuje pracodawca, te bowiem w znaczący sposób mogą ułatwić urządzenie się poza Polską.
Praca z mieszkaniem i wyżywieniem
Jednymi z ciekawszych ofert pracy za granicą są te oferujące mieszkanie i wyżywienie dla pracownika. Znacznie obniżają one koszty życia za granicą i pozwalają na niemałe oszczędności. Na tego typu udogodnienia liczyć mogą m.in. pracownicy sezonowi zatrudnieni przy zbiorach owoców i warzyw. Kwaterowani są oni w domach pracowniczych blisko pól uprawnych. Może się też zdarzyć, że pracodawca pokoju czy kwatery będzie chciał wynająć lokum za symboliczną kwotę.
Na podobne udogodnienia mogą liczyć opiekunki seniorów w Niemczech. W umowie lub w ogłoszeniu o pracę w zakładce obowiązki i udogodnienia opiekunek pracujących w Niemczech, dostępnej na opieka.felizajob.pl/jakie-sa-obowiazki-i-udogodnienia-opiekunki-w-niemczech, warto sprawdzić, jaki rodzaj zakwaterowania proponuje pracodawca. Niektórzy proponują np. samodzielny pokój z prywatną łazienką, inni pokój, ale z łazienką współdzieloną z seniorem, jeszcze inni np. domek dla gości. Dobrze jest też sprawdzić, czy oprócz zakwaterowania można liczyć na wyżywienie i w jakiej formie. Taka wiedza pozwoli na odpowiednie przygotowanie się do wyjazdu.
Samochód i telefon służbowy
Częstymi dodatkami, na jakie może liczyć pracownik, jest samochód i telefon służbowy. Sprzęty te mają ułatwić wykonywanie obowiązków służbowych np. w przypadku opiekunek seniorów zrobienie zakupów, zawiezienie podopiecznego do lekarza, parku, itp., skontaktowanie się z rodziną osoby starszej. Wiedząc, że otrzymuje się służbowe sprzęty, warto dokładnie dowiedzieć się, na jakich warunkach można ich używać i czy np. w przypadku prywatnego wykorzystania nie będą naliczane dodatkowe opłaty.
Kursy językowe
Wiele firm i prywatnych pracodawców proponuje swoim zagranicznym pracownikom kursy językowe, na różnych poziomach. Dzięki temu ma się możliwość podszkolenia swoich umiejętności, a przez to sprawniejsze poruszanie się w nowej rzeczywistości. Oferowane kursy zazwyczaj realizowane są z native speaker, dzięki czemu nauka jest niezwykle skuteczna. Oprócz kursów językowych spotkać można się też z pracodawcami, którzy gwarantują szkolenia zawodowe lub z kompetencji miękkich i twardych.
